Cómo redactar una carta de renuncia: descarga la plantilla
5 min | David Brown | Artículo | Desarrollo de carrera
Descarga la plantilla de carta de renuncia
Cuando llega el momento de renunciar a tu trabajo, es natural sentir una mezcla de emociones. Ya sea que estés entusiasmado/a con tu nuevo puesto o nervioso/a por la transición, redactar una carta de renuncia bien escrita es crucial. Aquí te explicamos por qué:
- Profesionalidad: Una carta de renuncia formal demuestra tu profesionalismo y respeto hacia la empresa. Establece el tono para tu período de preaviso y garantiza una salida sin problemas.
- Cierre positivo: Al expresar gratitud y mantener un tono positivo, dejas una impresión duradera. Si planeas pedir referencias a tu jefe actual, una carta de dimisión bien redactada puede ayudarte.
- Petición de referencias: Si deseas que tu jefe te sirva como referencia en el futuro, esta carta te brinda la oportunidad de despedirte en buenos términos.
¿Qué es una carta de renuncia?
Una vez que hayas aceptado una nueva oferta de trabajo y firmado el contrato, es esencial que informes a tu jefe actual de tu intención de marcharte. Esto es lo que debes saber sobre cómo comunicar tu renuncia por escrito:
- Comunicación formal: Después de hablar verbalmente con tu jefe sobre tu partida, presenta tu renuncia por escrito. Puedes incluirla en el cuerpo de un correo electrónico o adjuntar una carta formal.
- Detalles clave: Tu carta de dimisión debe indicar claramente la fecha en que deseas que comience tu período de preaviso y cuál será tu último día de trabajo.
- Estructura profesional: Aunque estés acostumbrado/a a la comunicación informal, recuerda que tu carta de renuncia será archivada por Recursos Humanos. Por tanto, estructúrala de manera profesional.
¿Por qué es importante presentar una carta de renuncia?
Una carta de renuncia sirve como prueba formal de tu salida del trabajo actual. Desde tu perspectiva, esta carta te permite especificar la fecha efectiva de tu renuncia, el plazo de preaviso requerido y tu último día de trabajo previsto. De este modo, garantizas la claridad de tu salida para tu empleador. No olvides conservar una copia de tu carta para tus archivos personales.
Además, expresar gratitud es esencial. Agradece a tu empleador por el puesto que has ocupado y las oportunidades que te ha brindado. Reconoce lo que has aprendido y aprecia su apoyo personal.
Si estás pensando en escribir una carta de renuncia, te recomendamos que descargues una plantilla bien estructurada que te sirva de guía. Estas plantillas garantizan que cubras todos los puntos necesarios y mantengas un tono profesional.
Sobre el autor
David Brown-Presidente de las Américas, Director General de EE.UU.
David, con 21 años de experiencia en el negocio de la contratación de personal, lidera todas las operaciones de Hays en EE. UU. desde 2018. Antes de asumir la dirección de Hays EE. UU., David desempeñó diversos cargos en ventas, gestión de ventas y alta dirección. Actualmente, reside en Atlanta junto a su esposa y sus tres hijos, y participa activamente en varias organizaciones regionales sin fines de lucro.