¿Qué es una referencia personal?

5 min | Hays | Artículo | Búsqueda de empleo

El mercado laboral está cambiando y los candidatos a diario se enfrentan a algunas solicitudes de información de los reclutadores. Un ejemplo de esto es la solicitud de una referencia. Pero después de todo, ¿qué es una referencia personal?

Para el mercado, la referencia personal se ha convertido en un documento muy importante y está creciendo cada vez más. Hoy en día muchas empresas piden referencia a las necesidades personales de los futuros empleados para que tengan una visión de terceros que facilite su elección.

Entendamos ahora un poco más a profundidad qué es una referencia personal, cuándo y cómo proporcionarla. Sigue leyendo.

¿Cuándo hay necesidad de referencia personal?

Generalmente, las referencias personales son necesarias en procesos selectivos, como ofertas de empleo, formación profesional e incluso en programas educativos.

Las empresas suelen solicitar este documento durante o después de una entrevista como una forma de complementar la visión que se está creando sobre el candidato. A continuación, se recomienda que las personas que son referidas al reclutador sean informadas con anticipación, para no correr el riesgo de no obtener la referencia.

Lo que la empresa quiere con esto es tener una visión de terceros de ese posible colaborador, es decir, saber más sobre cómo actúa socialmente, cómo compone un equipo, si está organizado, si influye en otras personas, si funciona bien de forma colaborativa, por citar algunos ejemplos.

Siempre es bueno medir el equilibrio en las habilidades y la personalidad lo que hace importante contar con una excelente referencia personal.

¿A quién pedir una referencia personal?

Por lo general, se puede solicitar una referencia personal para un ex empleador, un líder de otra empresa, un ex compañero de trabajo, un maestro importante (si aún no tiene referencias profesionales).

Evite a las personas que son desconocidas o que han tenido poco contacto contigo. La idea es que la referencia personal complemente tu CV y entrevista, ofreciendo una visión holística de tu perfil y personalidad.

¿Qué debe contener una referencia personal?

Una vez que un reclutador de la empresa ha solicitado una referencia personal, el documento debe incluir información específica y dirigirse a ella.

Por tal importancia, es interesante tener en cuenta ciertos pasos para poder producir un documento completo.

La referencia personal debe contener algunos datos importantes. Una es cuánto tiempo te conoce la persona que escribe la carta. También es importante para ella hablar sobre su ética de trabajo, destacando sus fortalezas, destacando positivamente las habilidades del candidato. Si tiene un proyecto específico que tiene sentido mencionar, como algo con lo que trabajó, vale la pena incluir esa información.

La referencia personal también debe incluir datos personales como nombre completo, profesión, número de teléfono y dirección de correo electrónico.

Ejemplos de referencias personales

Aquí hay algunos ejemplos prácticos que hemos configurado para que puedas elaborar una referencia personal:

1. Ejemplo general

A quien le pueda interesar,

Yo , XXXXX (nombre de la persona que está escribiendo la referencia) con nº de identificación XXXXXX y residente en XXXXX, doy fe de que conozco por vista, tratamiento y comunicación a XXXXX (nombre de la persona que recibe la referencia) de nacionalidad XXXXXXX y titular del documento de identidad nº XXXXX.

Asimismo, declaro que durante los años de convivencia, XXXXX demostró ser un trabajador responsable, honesto y eficiente.

Referencia emitida a petición del interesado el día XXXXX del mes de XXXXX del año XXXXX.

XXXXXX ( firma del autor)

Documento de identidad NO XXXXX

Teléfonos: XXXXXX

2. Ejemplo detallado

Estimados señores:

He trabajado durante varios años con XXXXX (nombre de la persona que recibe la referencia) en la empresa xxxxx y puedo decir que es una persona responsable, comprometida y proactiva. Tiende a ir más allá de lo que se le pide, se esfuerza con detalles por alcanzar la excelencia en su trabajo, actuando de manera organizada e innovadora en sus propuestas.

En el área XXXXX, trabajó en varios proyectos importantes dentro de la empresa. Cuando yo era supervisor directo de XXXXX, él siguió el proyecto XXXXX de manera eficiente, efectiva y amigable.

Estoy disponible para cualquier aclaración.

XXXXX XXXXX (nombre de la persona que escribe la referencia)