En colaboración con un socio estratégico, se llevó a cabo un proyecto para establecer una ubicación clave en Montevideo, Uruguay, con el objetivo de atraer 71 profesionales de tecnología. La operación se realizó desde Santiago de Chile, utilizando un micrositio y la huella de LinkedIn para promover la marca empleadora y atraer candidatos de toda América Latina.
Datos:
Industria: Tecnología y Reclutamiento
Ubicación: Santiago de Chile | Montevideo, Uruguay
Objetivo: Atracción de 71 profesionales de tecnología
Cronograma: 11 meses
El Desafío:
El desafío principal fue atraer y contratar 71 profesionales de tecnología en un plazo de 11 meses, utilizando estrategias de marketing digital y reclutamiento en toda América Latina.
La Solución:
Se creó un micrositio y se utilizó la huella de LinkedIn para promover la marca empleadora, logrando contactar a más de 800 profesionales en toda Latinoamérica. Se enviaron 208 CVs y se realizaron 112 entrevistas con una tasa de aciertos del 54%.
El Resultado:
A lo largo del proyecto, se lograron abrir 71 posiciones, de las cuales se enviaron 64 cartas de oferta y se ocuparon 59 puestos de trabajo, alcanzando una tasa de contratación del 83%. No se requirieron garantías, y el tiempo promedio de contratación fue de 30 días. La colaboración estratégica permitió contactar a más de 800 profesionales en toda Latinoamérica, enviar 208 CVs y realizar 112 entrevistas con una tasa de aciertos del 54%. Este éxito se debió a la creación de un micrositio y al uso de la huella de LinkedIn para promover la marca empleadora, atrayendo candidatos de toda la región desde Santiago de Chile.
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