Impulsando a las Mujeres en Tecnología: Un Futuro Inclusivo (Plantilla Descargable de Apreciación del Empleado)

5 min | Jonathan Sampson | Informe | Tecnología

Profesional femenina desempeñándose en la industria tecnológica.

Las mujeres representan solo el 28% de los empleos en tecnología. Sin embargo, sus historias y contribuciones son invaluables. En honor al Día Internacional de la Mujer, celebramos las fortalezas y aportes únicos de las mujeres en esta industria.

Crear una industria inclusiva no ocurre de manera espontánea. Requiere un esfuerzo concertado por parte de las organizaciones para apoyar a sus empleados y de las mujeres para afirmar sus valores y capacidades. Esta relación simbiótica, donde empleador y empleado se elevan mutuamente, es crucial: si una de las partes no apoya a la otra, el progreso hacia la inclusión se deteriora rápidamente.

Nuestro blog, "Innovación Tecnológica: Uniendo en Inclusión y Progreso", explora cómo puedes apoyar a las mujeres en la industria de tecnología, incluyendo:

  • Mentoría y Redes: Construir redes profesionales sólidas y buscar mentoría.
  • Trato Justo y Equidad Salarial: Asegurar que las mujeres reciban un pago justo y sean tratadas con respeto.
  • Desarrollo Profesional: Proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo.

¿Estás listo/a para transformar tu enfoque de apoyo a las mujeres en este campo? Toma la iniciativa y haz que sus voces sean escuchadas descargando nuestra plantilla de apreciación del empleado, que te guiará hacia el cambio.

No olvides descargar nuestra plantilla de apreciación del empleado

Sobre el autor

Jonathan Sampson | Chief Delivery Officer para las Américas y Presidente de América Latina en Hays
Líder empresarial con 21 años de experiencia en adquisición y gestión de talento. Dirige la estrategia y liderazgo de Hays en América Latina, con oficinas en Chile, Colombia, México y Brasil, y lidera equipos en EE. UU., Canadá, México e India.

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