Impulsando a las Mujeres en Tecnología: Un Futuro Inclusivo (Plantilla Descargable de Apreciación del Empleado)
5 min | Jonathan Sampson | Informe | Tecnología

Las mujeres representan solo el 28% de los empleos en tecnología. Sin embargo, sus historias y contribuciones son invaluables. En honor al Día Internacional de la Mujer, celebramos las fortalezas y aportes únicos de las mujeres en esta industria.
Crear una industria inclusiva no ocurre de manera espontánea. Requiere un esfuerzo concertado por parte de las organizaciones para apoyar a sus empleados y de las mujeres para afirmar sus valores y capacidades. Esta relación simbiótica, donde empleador y empleado se elevan mutuamente, es crucial: si una de las partes no apoya a la otra, el progreso hacia la inclusión se deteriora rápidamente.
Nuestro blog, "Innovación Tecnológica: Uniendo en Inclusión y Progreso", explora cómo puedes apoyar a las mujeres en la industria de tecnología, incluyendo:
- Mentoría y Redes: Construir redes profesionales sólidas y buscar mentoría.
- Trato Justo y Equidad Salarial: Asegurar que las mujeres reciban un pago justo y sean tratadas con respeto.
- Desarrollo Profesional: Proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo.
¿Estás listo/a para transformar tu enfoque de apoyo a las mujeres en este campo? Toma la iniciativa y haz que sus voces sean escuchadas descargando nuestra plantilla de apreciación del empleado, que te guiará hacia el cambio.
Sobre el autor
Jonathan Sampson | Chief Delivery Officer para las Américas y Presidente de América Latina en Hays
Líder empresarial con 21 años de experiencia en adquisición y gestión de talento. Dirige la estrategia y liderazgo de Hays en América Latina, con oficinas en Chile, Colombia, México y Brasil, y lidera equipos en EE. UU., Canadá, México e India.