Plantillas para evaluar currículos y entrevistas de candidatos para gerentes

Asegura una evaluación efectiva y justa de los candidatos para respaldar tus decisiones de contratación con nuestras plantillas de revisión de currículos y entrevistas que te ayudarán a descubrir los mejores talentos para tus proyectos.

Nuestras plantillas de puntuación de candidatos son herramientas simples que te ayudan a decidir quién entrevistar y luego diseñar, llevar a cabo y evaluar las entrevistas de manera estructurada y coherente.

Te ayudan a:

• Formular preguntas pertinentes y coherentes que evalúen las habilidades técnicas y personales del candidato, así como su contribución a la cultura y los valores de tu empresa.
• Calificar los currículos y las respuestas de los candidatos mediante un sencillo sistema de puntuación, reduciendo los prejuicios y la subjetividad para asegurarte de que contratas a la mejor persona para el puesto.
• Proporcionar información más rápidamente y hacer un seguimiento del candidato después de la entrevista para ayudarte a encontrar a los mejores candidatos con mayor rapidez.

Usar nuestras plantillas de tarjetas de puntuación para entrevistas y currículos te ayudará a mejorar tus habilidades de selección y entrevista. Podrás comparar candidatos de manera objetiva y justa, evitando problemas legales o éticos que puedan surgir de entrevistas o revisiones de currículos no estructuradas o sesgadas. 

Nuestras plantillas de puntuación de candidatos cubren las áreas clave en ambas fases del proceso de evaluación, facilitándote una evaluación más objetiva con un sistema de puntuación simple del 1 al 5. Además, puedes añadir notas y ejemplos para respaldar tus valoraciones y comentarios. 

Para descargar nuestras plantillas gratuitas de tarjetas de puntuación para entrevistas y currículos, solo necesitas completar el formulario. Te enviaremos los archivos de Microsoft Office para que los puedas imprimir o editar según tus preferencias, asegurando un proceso de contratación coherente y colaborativo.