La escasez de talento ha sido un desafío constante para las organizaciones durante años.
Con la productividad estancada y la incertidumbre económica amenazando la estabilidad de las empresas, es esencial cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de talento.
Encontrar el talento adecuado, en el lugar correcto y a un costo razonable es un reto crucial pero complejo para los negocios. Se requiere una estrategia de ubicación que identifique dónde se encuentran las habilidades clave, una comprensión de las implicaciones culturales, legales y financieras de la contratación internacional, y un plan de acción para atraer y retener ese talento.
Aquí es donde Hays puede intervenir.
Nuestro informe más reciente examina una amplia gama de datos globales de 2024 sobre ofertas de empleo y perfiles de candidatos en cinco industrias resilientes. Identificamos las ubicaciones con mayores déficits de talento y las fuentes más prometedoras, proporcionando pasos claros para tu organización.
Explora los datos. Comprende las redes emergentes. Diseña una estrategia de talento para enfrentar los desafíos del futuro.
